سرمایه گذار و مالک مجتمع گردشگری رغایب خلخال در گفتگوی اختصاصی با خلخالیم از تنگناها و مشکلات پیش روی خود جهت تکمیل و بهره برداری از این مجتمع گفت

عباد اله ذبیحی گفت سالهاست در حال ساخت این مجتمع هستم، حدود 54 میلیارد تومان برای این مجتمع خرج کرده ام در زمانی که ریال به مراتب بیشتر از امروز ارزش داشت. کل زندگی ام را فروخته ام و برای اینجا هزینه کرده ام ولی مسئولان خلخال همکاری لازم را با بنده ندارند.

وی با اشاره به آوارگی بسیاری از جوانان جویای کار خلخال در شهرهای مختلف کشور گفت، اگر این مجتمع به بهره برداری برسد حداقل برای 100 نفر می تواند شرایط اشتغال را فراهم نماید.

وی گفت برای تکمیل این مجتمع لازم است که ابتدا فاز اول به بهره برداری برسد و از در آمد آن بتوانم مابقی قسمت های مجتمع را تجهیز کنم.

این مجتمع دارای یک ساختمان اصلی هتل با حدود 21 اتاق، 3 سالن پذیرایی بزرگ، سالن سینما و آمفی تئاتر و محوطه بیرون ساختمان حدود 22 سوئیت است. همچنین محوطه شامل فضای سبز، دریاچه، پیست دوچرخه سواری، پیست موتورسواری، محوطه اسب سواری، محوطه بازی کودکان، پد فرود هلی کوپتر و سایر امکانات خواهد بود. 

صحبتهای آقای ذبیحی را در ویدئوی زیر ببینید:

گزارش و مصاحبه: مسعود شیرعلی پور

لینک کوتاه:khalkhalim.com/ed317

 

 

اینجـــــــا تبلیغات کنید و در تمامــــــی صفحات دیده شوید

 

 

کاربرانی که در این گفتگو شرکت کرده اند

نظرات (1)

امتیاز 0 خارج از 5 بر اساس 0 رای
This comment was minimized by the moderator on the site

سلام و ادب و خدا قوت خدمت حاج آقا ذبیحی بزرگوار


این کار میتونه باور و اعتماد بنفس انجام کارهای بزرگ را تو منطقه احیا کنه. ان شالله هر روز شکوفاتر از دیروز کار را توسعه بدید و با همیاری افراد باتجربه و باسواد و با جذب توریست های بین المللی باعث آبادانی منطقه و شهرمان بشوید.

بنا به وظیفه توصیه ای در بکارگیری افراد و پرسنل دارم. اینکه جذب افراد خلاق، ایده پرداز و ریسک پذیر بوده و مهمتر...

سلام و ادب و خدا قوت خدمت حاج آقا ذبیحی بزرگوار


این کار میتونه باور و اعتماد بنفس انجام کارهای بزرگ را تو منطقه احیا کنه. ان شالله هر روز شکوفاتر از دیروز کار را توسعه بدید و با همیاری افراد باتجربه و باسواد و با جذب توریست های بین المللی باعث آبادانی منطقه و شهرمان بشوید.

بنا به وظیفه توصیه ای در بکارگیری افراد و پرسنل دارم. اینکه جذب افراد خلاق، ایده پرداز و ریسک پذیر بوده و مهمتر از همه یک یادگیرنده دایم را در اولویت قرار داده و به این افراد بهای بیشتری بدید. همچنین انتظارات و توقعات بالا در حد بین المللی از آنها ایجاد کنید تا خودشان را بالاتر بکشند.
اما اقتضای کار با افراد خلاق این هست که آزادی عمل بیشتری داشته باشند. این افراد به روابط انسانی و همکاری بها داده و با دستور و قوانین خشک کنار نمیایند. بنابراین، بایستی آدمی از جنس خودشان را به عنوان همکار و سرپرست برایشان قرار داده شود.

به امید شکوفایی و سرسبزی

ادامه مطلب
هیچ نظری در اینجا وجود ندارد

نظر خود را اضافه کنید.

  1. ارسال نظر بعنوان یک مهمان
Rate this post:
0 کاراکتر ها
پیوست ها (0 / 3)
مکان خود را به اشتراک بگذارید
برچسب ها: